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【人才政策】丽水人才新政21条之十一:鼓励人才向企业集聚
发布日期: 2018-01-03 09:15:00    点击数:    来源:

 高校、科研院所科研人员经所在单位同意,可以在丽在职创业并按规定获得报酬。支持从事技术研发、成果转让工作的事业单位专业技术人才到企业工作,经本单位同意,签订离岗协议,其人事关系5年内可保留在原单位,由原单位继续为其缴纳单位部分的社会保险、住房公积金和职业年金;允许其回原单位申报专业技术资格,创业成果可作为专业技术资格评价的主要依据,创业成果显著的可破格晋升。

 发挥浙江省生态发展研究院作用,凡来丽水创业创新的高层次人才,可按现行政策在发展研究院保留其事业身份,畅通其在事业单位之间流动的渠道。企业引进高层次人才,支付的购房(租房)补贴、安家费、科研启动经费等可据实在计算企业所得税前扣除。国有企业引进高层次人才产生的专项投入成本可视为当年考核利润。

 深入推进“百名博士入百家企业人才引领计划”,对项目落地、成果转化等情况进行考核,对考核优秀、合格单位分别给予10万元、5万元奖励。

博士后工作站建站资助 

1.资助对象和标准 

对新建成的市级博士工作站,给予10万元资助,升格为省级和国家级博士后工作站的,分别追加10万元资助。


2.办理程序 

完成博士(博士后)招收并授牌后,市人力社保局根据有关批文,下达建站资助文件,将资助拨付至建站单位。


3.办理地点及联系方式 

市人力社保局专业技术人员管理处,联系电话:2091221。


进站博士后科研经费和生活补助 

1.资助对象和标准 

博士后工作站每招收1名博士后研究人员,给予5万元科研经费补助、5万元生活补助。

博士后研究人员如不能正常出站,且进站时间不足一年的,补助单位全额退回补助资金。


2.办理程序 

(1)申报。申请人填写《丽水市博士后研究人员科研及生活补助审批表》和其他申请材料,在所在单位进行全信息公示后,报莲都区人力社保局、丽水开发区或市直主管部门。

(2)审核。莲都区人力社保局、丽水开发区或市直主管部门对申报材料初审后报市人力社保局,市人力社保局审核确定资助名单。

(3)拨付。市人力社保局将相关经费拨付至建站单位,由建站单位依照资金管理规定使用。

 

3.申请资料 

(1)《丽水市博士后研究人员科研经费和生活补助审批表》;点击底下附件1下载申请表 

(2)全国博管办或省博士后工作办公室同意从事博士后研究的批文;

(3)若属企业联合培养的,还需《联合培养博士后研究人员协议书》;

(4)提交与用人单位签订的工作协议(聘用合同);在丽创办企业的,提交企业营业执照;

(5)若在职人员离职后进站做博士后的,需提供原单位人事部门离职证明。

 

办理地点及联系方式 

市人力社保局专业技术人员管理处,联系电话:2091221。

 

 

 

 


附件

附件1

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