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【人才政策】丽水人才新政21条之六:加大紧缺人才资助
发布日期: 2017-12-29 09:55:00    点击数:    来源:

  根据紧缺人才开发导向目录,明确不同类型人才的认定标准和配套待遇,定期发布、动态调整。实施紧缺人才资助,对纳入我市重点领域紧缺的高级技师、技师,分别发放每人每年1.2万元、0.6万元资助,对企业中纳入我市重点领域紧缺的中级专业技术职务者、硕士研究生,分别发放每人每年0.6万元、0.3万元资助,可享受5年 

办理程序 

(1)申请。年初,根据市人力社保局的统一布置,符合条件的对象进行上年度个人工作总结,填写《丽水市紧缺人才资助审批表》,向所在单位提出申请;

(2)审核。市直主管部门、莲都区人力社保局或丽水开发区对各单位申报对象情况进行复核,并将复核通过的申报对象审批汇总表及相关材料报市人力社保局审核;

(3)公示。市人力社保局对审核通过的申报对象进行公示;

(4)拨付。经公示无异议或异议不成立的,由市人力社保局将资助资金拨至人才个人账户。

 

申报材料 

(1)《丽水市紧缺人才资助审批表》(附件)

(2)一年期以上劳动合同复印件及市区社会保险经办机构出具的缴纳社会保险证明或相关证明材料;

(3)上年度工作考核表复印件并加盖公章。

 

办理地点及联系方式 

市人力社保局人才开发管理处,联系电话:2091253;

市人力社保局职业能力建设处,联系电话:2091225。


附件

丽水市紧缺人才资助审批表.docx

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